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过去几年，数字营销和广告领域变得异常复杂，尤其是自新冠肺炎 (COVID-19) 大流行席卷全球以来。然而，对广告支出的预测变得更加乐观，并且对库存和性能的需求不断增加。对于在更本地层面销售广告库存和管理活动的媒体公司以及为其提供支持的数字广告机构而言，这些都导致了对业绩的更高期望。 然而，为了满足对高性能广告活动不断增长的需求，媒体公司需要应对不断变化的技术环境以及广告商寻求更高投资回报率不断增长的需求。因此，媒体公司一线的广告专业人士被要求事半功倍。 但是，在当今充满挑战的工作环境中，在媒体公司或数字广告代理机构工作的数字广告专业人员有哪些经验、挑战和机遇呢？Frequence 最近进行了一项调查 在此添加您的标题文本 ，以寻找这些问题的答案。以下是一些关键见解。 广告销售人员面临巨大压力 支持媒体公司的广告销售专业人士面临着来自双方的压力。一方面，管理层要求更多的数字广告增长，以利用利润日益增长的市场。另一方面，客户向他们施加压力，阿尔及利亚电话号码列表  要求他们在全渠道营销活动中取得更好的表现。 与此同时，团队规模正在缩小，更少的人承担更多的责任。大约 72% 的受访者表示，他们的公司希望他们能够以更少的支持提供更多服务。此外，65% 的受访者面临着中度至极大的数字广告收入增长压力。 当地媒体公司很难充分利用这种不断增长的需求。个别专业人士也面临着客户的高期望。总体而言，60% 的受访者表示，他们所合作的品牌给他们带来了中度到极大的压力，要求他们提高广告效果。 当被问及与客户合作时什么造成最大压力时，33% 的受访者表示收集和分析营销活动绩效数据是最大的推动因素。此外，29% 的受访者表示，销售更多第三方广告库存面临压力，19% 的受访者表示，管理和调整动态广告活动是最大的推动因素。 对于该研究的受访者来说，跟踪和报告活动绩效是工作中最具挑战性的部分。 在此添加您的标题文本 当被问及为媒体公司处理本地广告的广告商工作中最困难的部分时，37% 的人提到了广告活动的表现或结果。大约 […]

委员会通过了期待已久的“保卫民主”一揽子计划，其中包括一份关于代表第三国利益代表透明度的指令提案。 在同一天的欧洲议会全体会议辩论中，价值观和透明度事务委员 Věra 和 民主和人口事务委员 向欧洲议会议员介绍了这一方案。两人似乎都急于澄清该指令不是什么。Šuica 强调该指令“不是外国代理人法”，Jourová 也表达了同样的看法，她继续说该指令与格鲁吉亚法律不同，后者在遭到包括欧盟在内的众多批评后被废除。重要的是，她强调该指令不会对任何人进行污名化，也不会涉及刑事制裁。 但声明重复得越多，可信度就越低。相反，事实似乎恰恰相反。因此，魔鬼并不在名称中，而是在执行中。 尽管委员会声称指令的全面协 调可以防止成员国搞虚伪或可能更糟糕的活动，但委员会对成员国如何应用和执行其国家法律的控制有限。这是该提案的最大风险。 委员会提出了什么建议？ 该计划的重点是提出一项指令，旨在提高代表第三国开展的利益 黎巴嫩电话号码 代表活动的透明度。这一举措并非史无前例，因为全球越来越关注通过要求游说者披露其活动来规范游说活动。我的祖国芬兰今年早些时候颁布了一项法律，为游说者建立了透明度登记册。 卡塔尔门事件一周年之际，有指控称第三国政府为进入欧洲议会和影响欧洲议会而付费，这一事件凸显了该指令的重要性。然而，欧盟长期以来一直对外国干涉表示担忧。欧盟所有民主进程中都有两个专门委员会来处理外国干涉问题。2022 年 9 月，即卡塔尔门事件爆发的几个月前，乌尔苏拉·冯德莱恩宣布了以该指令提案为核心的“保卫民主”一揽子计划。 卡塔尔门事件发生后欧盟没有抓 住机会解决自身体系的问题，而是选择提出一项指令，指出成员国是潜在的关注领域。将重点放在成员国身上的理由近乎无意的搞笑，委员会认为成员国游说法规的碎片化状态“损害了联盟的声誉”。 该提案引起了巨大争议。该提案原计划于 2023 年 6 […]

沟通 正如它鼓励协作一样，持续结果，工作取得进展，公司变得更有效率。 专业人士不知道如何应对批评或指正的现实也可以得到改善。重要的是，每个人都将反馈视为工作支持和指导的一种形式。个人成熟也给专业人士带来优势。反馈可以成为员工学会面对其他困难的一种方式。 有很多事情会耗尽你的电池 施反馈文化并不是一件简单的任务。这种做法应该从长远考虑，因为其 佐治亚州手机号码列表 结果可能不会立竿见影。 值得注意的是，一些专业人士一开始可能会感到不舒服。因此，反馈文化必须按照一些步骤来实施。请参阅下面在公司中实施反馈文化的 个理想步骤！ 创造合适的环境 在公司实施反馈文化的第一步是创造一个适当的环境。 是什么耗尽了你的电池 在公司如何落实反馈？ 在公司中实换句话说，专业人员需要感到安全 电话列表 和舒适，才能理解这种做法是积极的。 因此，了解您的团队，观察他们的优势和需要改进的领域、他们的需求和愿望、每天激励他们的因素以及其他特征。这样，就可以更轻松地采取自信且愉快的态度。